К сожалению, немногие работники знают, что если они не согласны с наказанием, то имеют право оспорить его в суде. На самом деле это возможно. Суд будет проверять не только обоснованность наказания, но и соблюдение порядка привлечения к ответственности. Но нужно помнить, что срок на обжалование начинается с момента ознакомления работника с приказом о наказании и длится три месяца. Пропущенный срок можно восстановить при наличии определенных условий.

Юристы нашего правового центра оказывают услуги юридического сопровождения для отмены дисциплинарных взысканий, выговоров и замечаний. Свяжитесь с нами через любой удобный мессенджер, позвоните или заполните форму на сайте.