Расследование несчастного случая на производстве в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке влечет для работодателя ряд негативных последствий, как в материальном, так и в административном плане. Поэтому работодатели предпочитают не оформлять и не расследовать несчастные случаи. Либо делают вид, что ничего не произошло, либо уговаривают работника оформить травму, как бытовую (если без обращения в лечебное учреждение не обойтись).

Юристы нашего правового центра оказывают услуги юридического сопровождения для признания несчастных случаев связанными с производственной деятельностью. Свяжитесь с нами через любой удобный мессенджер, позвоните или заполните форму на сайте.